【劳动争议】无固定期限劳动合同是否就不能解除？

　　答：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。但无固定期限劳动合同并不是铁饭碗不能解除，劳动合同法实施条例第19条规定，下列情况下可解除无固定期限劳动合同：1.协商一致；2.在试用期被证明不符合录用条件；3.严重违反用人单位的规章制度；4.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；5.同时与其它单位建立劳动关系，对完成本职工作造成影响，或经用人单位提出拒不改正的；6.以欺诈、胁迫的手段使单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同；7.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作；8.客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行；9.企业重整；10.生产经营发生重大困难；11.企业转产、技术革新、经营方式调整需要裁减人员的。